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考勤、请假
自愿放弃年休假申请书
员工向单位书面提出放弃年休假
加班申请及加班确认单
适用于：在放假期间或延长假期期间，企业经营需要加班
员工向企业申请加班，企业对加班情况予以确认，分为加班申请单和加班确认单。包括加班地点、加班时间、工作内容等。
带薪年休假核定确认单
适用于：因员工原因无法返岗，或企业要求员工自行隔离的情况
员工与企业协商抵扣相应年休假，分为带薪年休假核定确认单（入职）和带薪年休假核定确认单（离职）。包括员工基本情况与年休假情况等。
女工三期请假申请书
适用于女工孕期、生产期、哺乳期的请假申请。
确认单（年休假、加班费结清）
确认单（年休假、加班费结清）：根据法律规定，单位有义务安排年休假；未休年假的，单位应另外支付200%的报酬。对于考勤或休假系统不太规范的单位，可在每年由员工签署本文件，确认上一年度年休假已经安排
员工医疗期满通知
员工长期休病假，医疗期将要届满时，单位应发出此通知。如员工医疗期满仍不能报到，则单位可以解除劳动合同。注意：医疗期满解除需要支付经济补偿金和医疗补助费；必须用本文件通知之后再解除，未事先告知的情况下直接以医疗期满为由解除可能被认定为违法解除。
加班申请单
文本含单位审批部分，单位可以要求，加班必须事先申请，经审批后才可视为加班，否则不视为加班不能要求加班费。这就是加班审批申请的一个模板。
请假单
该文本用于员工一般情况向公司请假时使用。
特别休假请假单
该文本用于员工因特殊事由休假请假时使用。
给假表
该文本用于员工请假时公司批准給假使用的核决权限。
缺勤告知书
职工无故缺勤时，公司以告知书的形式明确该职工若无故缺勤达到一定天数，公司有权解除劳动合同。
员工出差管理表单
包括员工出差计划申请表、员工差旅费报销清单、员工差旅费支付明细表。
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