对试用期员工进行考核的操作办法及相应表单。
由考核定义、试用期考核说明、试用期量化考核及考核评估、试用期考核总结及指导意见五部分组成。
试用期内，员工进行自我评价时使用。作为公司进行试用期考核的材料之一。
试用期内，员工进行自我评价时使用。作为公司进行试用期考核的材料之一。
试用期内对员工进行考核的文件。如果在试用期内（不能等到试用期满），考核结论为“员工不符合录用条件”，则单位可以解除劳动关系且无需补偿。具体考核内容可根据公司需求修改
员工入职时，用人单位要求员工签署的文件，对试用期录用条件进行确认，以作为试用期不符合录用条件时解除劳动合同的标准。
