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劳务派遣变更：变更劳务派遣单位，或转为正式用工。
劳务派遣调整协议（变更劳务派遣单位）
2022-04-21
合同(三方及以上）
甲方（用工单位）、乙方（原劳务派遣单位）与丙方（新劳务派遣单位）、丁方（派遣员工）签署协议，解除原劳务派遣关系，丙方与丁方建立新的劳务派遣关系，即劳务派遣单位由乙方变更为丙方，原工作年限连续计算，不支付经济补偿金。附有劳务派遣单位与用工单位签署的解除协议。
劳动关系调整协议（劳务派遣转正式用工）
2022-04-21
甲方（原劳务派遣单位）、乙方（原用工单位）与丙方（劳务派遣员工）签署协议，解除原劳务派遣关系，乙方与丙方直接建立劳动关系，原工作年限连续计算，不支付经济补偿金。
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