甲方（劳务派遣单位）派遣乙方（劳动者）到实际用人单位工作。双方具体就劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬和福利待遇、社会保险、职业培训和劳动保护、劳动合同的变更、解除和终止、劳动争议处理，以及其他事项作出了约定。并附件《续订劳动合同》、《变更劳动合同》。
甲方（劳务派遣单位）派遣乙方（劳动者）到实际用工单位工作，甲乙双方约定劳动合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险和福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的履行、解除、终止和经济补偿等事宜。
劳动合同（劳务派遣）注意事项一、本合同文本供劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同时使用。二、劳务派遣单位应当向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。三、劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。四、劳务派遣单位应当将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用。五、劳动合同应使用蓝...
劳务派遣的情况下，因再次派遣、劳动合同变更、劳动合同续签等需要，劳务派遣单位与员工可签署本文件，对原来的劳动合同进行续签或变更。
甲方乙方订立劳动合同，对劳动合同双方当事人基本情况、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险及其他保险福利待遇、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的解除、终止和经济补偿等事项作出约定。本合同适用于劳动派遣。
