法律财税-您触手可得的风控
顾问！
风险防范
Home
防控导航
Nav
诉讼指引
Nav
劳动维权系统
劳动智能系统
财税实操
劳动用工
劳务派遣
劳务派遣协议
一般行业劳务派遣
特殊行业劳务派遣
劳动合同（劳务派遣）
用工合同 （用工单位与派遣员工）
退回用工
劳务派遣变更
协商解除
劳务派遣配套文本
劳务派遣退回用工
劳务派遣员工上岗通知
劳务派遣的情况下，劳务派遣单位通知员工重新上岗，可使用本通知。
劳务派遣员工退回待岗通知书
劳务派遣的情况下，派遣员工被退回时，劳务派遣单位向派遣员工发出的退回待岗通知。附员工签收栏。
劳务派遣退回协议（三方签署）
退回派遣员工，但不解除与劳务派遣单位的劳动关系。劳务派遣的情况下，劳务派遣单位、用工单位与派遣员工三方协商将员工退回，员工进入等待派遣状态，享受最低工资待遇。
1
共1页
到第
页
确定
LAW & CONSULTING
DESIGN
共享知库
风控工具
体检治疗
法律财税
赋能降本
联系微信：cpa-and-lawyer 电话号码：06325551616 联系邮箱：yijiayi@yi-jia-yi.com 联系电话：15266297537 联系地址：山东省滕州市法院对过
不打官司||少打官司||打赢官司
管控风险 || 创造价值
