甲方（用人单位）雇佣乙方（一般为中层以上管理人员）时，在签署劳动合同的同时签署本协议，对管理人员的岗位雇佣、业绩等作出更具体的约定。注意：本协议不能代替劳动合同；劳动合同的期限可以更长，而岗位聘用的期限可以与劳动合同期限不一致。
乙方通过甲方的校园招聘选拔，甲方同意聘用乙方签订三方协议，由于乙方暂未取得就业协议，双方签订拟录取协议。
员工入职时，用人单位要求员工签署的文件，对试用期录用条件进行确认，以作为试用期不符合录用条件时解除劳动合同的标准。
甲方（用人单位）与乙方（司机、员工）就岗位职责、劳动纪律进行补充约定，要求乙方遵守劳动纪律。
物业公司与员工（区域内清洁员）约定各自清洁范围、操作细则、奖惩制度等。
适用于：与员工单独签署绩效考核协议
甲方（雇佣方）雇佣乙方，在签署劳动合同的同时签署本协议，双方就绩效考核、考核期限、承诺与保证、违约责任、保密、争议解决，以及其他事宜作出了具体约定。
本合同相当于劳动合同的一个附件。劳动合同中可以规定一些全体员工通用的条款，而本协议就岗位、薪酬等作出一些特别的约定。需要根据具体岗位情况使用本文件。
甲方与乙方就“突发事件”及“客观情况发生重大变化”以及相应情形下原劳动合同内容的变更作出约定，是双方已经签订的劳动合同的补充协议。
甲方（单位）与乙方（总会计师）订立合同，约定乙方的刚性目标责任、缴款方式以及奖惩措施。
