单位与员工进行劳动合同续签时，可使用本文件。特别是：如果第二次固定期限劳动合同到期时，单位要与员工终止劳动合同，必须通过本文件（或其它方式）来确认系员工同意终止劳动合同不要求续签。
劳动合同续签或变更时，用人单位与员工可签署本协议，不需要将原来的劳动合同重新修改签一次。同时本协议尽量将续签或变更前存在的用工风险进行化解。本协议对单位比较有利。
因为女职工三期、职业病观察期间等法定原因，用人单位通知员工劳动合同依法顺延。
用人单位与员工以表格的形式，确认对原劳动合同顺延，相当于续签劳动合同。
劳动合同变更或补充协议模板，具体变更或补充内容需要根据实际情况填写。对用人单位比较有利。
合同(三方及以上），劳动合同中的用人单位从一个公司变更为另一个公司（一般是关联公司），但劳动合同的其它条款基本不变。各方可以无需重新签署劳动合同，直接通过本协议变更劳动合同主体。 由原用人单位、新用人单位与员工三方共同签署。
甲方（用人单位）与乙方（劳动者、员工）续订原劳动合同。本文本一般附在原劳动合同之后，但也可以单独签署生效。
