离休/退休/内退人员聘用合同

如果单位要雇佣已经超过退休年龄的人（男满60，女满50，女干部满55），则可以使用本合同。根据该合同与法律，双方不会构成劳动关系。协议对双方较为公平

聘用合同

甲方（聘用单位）：

乙方（受聘人员）：     身份证件类型及号码：

鉴于乙方已达退休年龄，甲乙双方经平等自愿协商，根据《合同法》订立本聘用合同，供双方共同遵守。

一、聘用期限：

从   年   月   日至   年   月   日止。

二、工作内容和工作地点

1、乙方同意按甲方工作需要，在    岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容。

2、甲乙双方确认工作地点为          。

三、劳动报酬

1、甲乙双方协商确定实行以下每月劳动报酬按以下标准结算：

2、甲方于每月   日左右发放劳动报酬。乙方同意，甲方可根据企业的经营状况对工资的发放时间作一定的调整，但延迟发放不得超过一个月。

3、甲方不承担有关缴纳社会保险的义务，也无需向乙方返还有关社会保险费用。

4、甲方已经向乙方说明其工作时间，并已经告知其岗位可能有一定量的加班（以甲方通知为准）。本合同约定的劳动报酬中已经包含乙方超出一般工作时间（例如每天超过8小时，每周超过40小时）的报酬，乙方不得再向甲方要求加班费或其它额外报酬。

四、聘用合同的解除、终止

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、甲乙双方均可提前   7日通知对方，解除本合同，无需向对方支付经济补偿。但合同解除前的劳动报酬应据实结算。

如果甲方交待乙方的工作任务尚未完成的，则乙方应根据甲方要求完成工作任务之后方可解除本合同；甲方应依约支付报酬。

3、乙方在本合同解除或终止后三日内，应当按照诚实信用原则办理工作交接手续，归还甲方所有财产。

五、声明与确认

1、乙方确认，甲方已如实告知乙方职业危害、安全生产状况，以及乙方要求了解的其他情况。

2、乙方确认，本合同上填写的乙方信息，以及向甲方提供或填写的履历材料上的信息完全真实有效。

3、为更好的履行本合同，乙方提供如下联系方式：

1）邮寄地址：                                   

收件人：         邮编：         

2）电子邮箱：           

3）电话：                     

甲方通过上述联系方式之任何一种（包括电子邮箱），就本合同之履行向乙方发送相关通知、布置工作等，均视为有效送达与告知乙方。上述电子邮箱发出的邮件，视为代表乙方之意思表示。如乙方未对甲方布置的工作提出异议，则视为同意接受该工作。

4、甲方依法制定的规章制度（包括员工手册），乙方确认已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。

5、乙方确认已到退休年龄。

6、双方同意双方关系按非劳动关系处理，双方互相不承担劳动法律规定的权利义务。

六、违反聘用合同的责任

聘用期间乙方非因工作原因发生人身损害或疾病，乙方应自行负责，甲方依法不承担赔偿或补偿责任。

七、其它

1、合同未尽事宜，按照甲方依法制定的规章制度执行；如果甲方的规章制度未作规定，则按国家有关法律法规政策执行。

2、补充约定：   无                                                   

本合同签订于   年   月 日

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

乙方确认：如甲方为乙方出资购买了保险（包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，是否购买、险种、保额由甲方决定），则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

乙方签字确认：