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劳动合同解除维权指南与风险管控
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劳动合同
解除
维权指南与风险管控
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序号
实 务 处 理
备注
序号
实 务 处 理
备注
1
总 述
*
2
单位可以不批准员工离职吗
*
3
公司没有为员工购买社会保险,员工可以离职并要赔偿吗
*
4
公司拖欠工资,员工可以离职并要赔偿吗
*
5
员工不服从工作安排,可以辞退吗?
*
6
员工不符合录用条件可以辞退吗?
*
7
严重违反单位规章制度可以辞退吗?
**
8
失职给单位造成重大损失可以辞退吗?
**
9
单位可以辞退兼职员工吗?
10
员工被刑事拘留可以辞退吗?
11
员工提供虚假材料欺诈公司可以辞退吗?
12
用人单位能够辞退生病的员工吗?
13
员工不胜任工作可以辞退吗?
14
部门撤销、业务外包能够辞退员工吗?
15
考核结果排在末位,可辞退吗?
16
入职时隐瞒婚史,可辞退吗?
17
怀孕女职工有过错能够辞退吗?
18
用人单位可以辞退无固定期限劳动合同的员工吗?
19
劳动者离职后,单位什么时候支付工资?
20
单位未向员工出具离职证明,需要赔偿吗?
21
员工要求单位出具虚假证明领取失业保险金是否存在法律风险?
22
单位丢失档案需要承担赔偿责任吗?
23
辞职后,员工的私人物品被单位扣押怎么办?
24
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