工伤维权指南与企业风险管控

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工伤保险维权指南与风险管控

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序号	实务处理	备注	序号	实务处理	备注
1	工伤概不负责，是否有效？‍	*	2	工伤认定的流程？‍‍	*
3	工伤赔偿程序？‍	*	4	工伤认定申请的时间最长是多久？‍ ‍	*
5	单位未给员工缴纳工伤保险，员工受伤如何维权？‍	*	6	退休返聘人员可以享受工伤赔偿待遇吗？‍	*
7	员工工伤后未上班，单位是否需要发工资？‍	**	8	员工不配合做劳动能力等级鉴定，还能够享受工伤赔偿待遇吗？‍	**
9	企业未在30天内为员工申请工伤认定，有什么法律后果？‍‍‍		10	上班途中无证驾驶受伤是否能够认定为工伤？‍ ‍
11	单方交通事故属于工伤吗？‍		12	上班被自行车撞伤是否能够认定为工伤？‍
13	上班迟到或者早退是否能够认定为工伤？‍		14	下班途中绕道回家，能否认定为工伤？‍
15	上下班途中发生交通事故如何赔偿？‍		16	食堂吃饭摔伤是否能够认定为工伤？‍
17	替人上班受伤，能否认定为工伤？‍		18	职工浴室洗澡滑倒摔伤算不算工伤？‍
19	违章作业导致伤亡，能否认定为工伤？‍‍		20	因工作原因被人报复，能否认定为工伤？‍ ‍
21	没有签订劳动合同，上班受伤能否认定为工伤？‍		22	职工见义勇为受伤是否可以认定为工伤？
23	在工作岗位、工作时间发病算不算工伤？		24	因公外出学习、培训期间，在酒店洗澡地滑摔伤是否属于工伤？
25	员工患了职业病，如何维权？		26	是否属于工伤，谁证明？
27	多次工伤的”一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助如何确定？		28	公司未按照员工实际工资缴纳社保，需要承担赔偿责任吗？‍
29	职工一到四级伤残，工伤如何赔偿？‍		30	职工五到六级伤残，工伤如何赔偿？‍ ‍
31	职工七到十级伤残，工伤如何赔偿？‍		32	职工工亡如何赔偿‍？
33	工伤赔偿过低，可以反悔吗？		34
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