保密协议书范本（对内使用）适用对象：单位雇佣、录用人员，且要求其对单位的机密信息进行保密时，可要求员工签署本协议。注意本协议不能代替劳动合同等用工方面的协议，仅仅是对保密义务作出约定。同时单位仍可以通过保密制度、保密培训、保密信息/资料 示范文本一： 保 密 协 议 书 甲方： 乙方：
一、 保密内容 乙方需要保密核心保密内容：财务信息、现金信息、合作财务信息、财务预算。 乙方需要保密的保密内容 1. 甲方的交易秘密，包括客户渠道、客户名单、合作意向、成交或商谈的价格等； 2. 甲方的经营秘密，包括经营方针、投资决策意向、认证服务定价、市场分析、广告策略； 3. 甲方的管理秘密，包括财务资料、人才资料、工资薪酬资料、课程资料、管理性文件(作业指导书、记录表格等)； 4. 甲方的技术秘密，包括产品设计、产品资料、研发成果，例如：CI手册、培训教材、咨询资料等。
二、双方的权利和义务 1. 甲方提供正常的工作条件，为乙方职务的财务研发，流程再造提供良好的条件，并根据创造的经济效益给予奖励； 2. 乙方必须按甲方的要求从事经营、财务管理与开发，并将经营、管理开发的成果、资料上交甲方，甲方拥有所有权和处置权； 3. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度，未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密向第三者公布； 4. 双方解除或终止劳动/劳务合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密； 5. 乙方承诺遵守以下保密义务： 5.1各级会议内容、文件在没有下发前不向会议以外的人员透露、传阅； 5.2未经允许，不查阅、复印涉及中心财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的保密材料； 5.3不将甲方重要文件、资料等带出甲方办公场所或提供给竞争者或有竞争可能的单位和个人。如确属工作需要，需将材料带出甲方办公场所，必须经法定代表人批准方可； 5.4不在不利于保密的地方存放机密文件、资料，不将秘密文件、资料乱丢乱放； 5.5不携带保密材料游览、参观、探亲、访友或出入公共场所与财务室，不在公共场所及财务室或亲、朋友中谈论甲方的机密；有客户来访，不当众谈论甲方内部事务和保密事项。不随意向客人提供阅读甲方的各类文件； 5.6因工作需要打印、复印涉及甲方财务信息、客户信息、合同协议、工资、劳务费用等保密内容的文件之后，印坏的纸张及时销毁； 5.7保证下班后电脑上、桌面上没有记载甲方保密信息的文件资料及纸张； 5.8工作变动离开甲方时，不带走甲方任何文件、资料、图表等； 5.9发现甲方秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取补救措施并及时报告主管负责人。 6. 甲方实行薪酬保密制度，乙方不准打听他人薪酬和/或将本人薪酬告知他人。 三、保密金额 1、甲方每月薪酬中需要支付乙方底薪的X%或XX元为保密金； 2、支付期未满一年，脱密期为一年，支付期超过一年的，脱密期按实际月份； 3、员工离职时，公司不再另行支付商业保密金。 四、保密期限 1. 劳动/劳务合同期内； 2. 甲方的秘密未被公众知悉期内。 五、脱密期限 1. 由于财务工作的岗位特殊情况，因履行劳动/劳务合同约定条件发生变化，乙方要求解除劳动/劳务合同的必须以书面形式提前60个工作日通知甲方，甲方安排相关工作人员交接工作人员，乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作； 2. 脱密期为离开公司的一年期限； 3. 劳动/劳务合同解除或期满终止后，乙方必须信守本协议，不损害甲方利益。 六、违约责任 1. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常经营活动带来麻烦的，甲方有权将乙方调离涉密岗位，并予以警告，直至解除乙方的劳动/劳务合同； 2. 在劳动/劳务合同期内，乙方违反此协议，造成甲方经济损失的，甲方予以乙方解聘的处罚，并追加经济损失赔偿，赔偿金按经济损失的5倍处罚，情节严重者直接一次性赔偿XXX元 ； 3. 双方解除劳动/劳务合同后两年内，乙方违反此协议，将财务信息与客户资源及财务制度提供给竞争对手，造成甲方经济损失，经查实，甲方有权按客户损失的数量，每个处罚乙方5万元人民币，情节严重者，甲方将向甲方所在地人民法院提出诉讼； 4、如下情况为情节严重：1）、专利技术泄密、2）、网络源代码泄密、3）、大量客户资料泄密、4）、战略规划泄密。 七、其他 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章） 乙方(签名)
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 示范文本二保密协议甲方（用人单位）： 乙方（员工）： 身份证号码： 因乙方现为甲方提供服务或双方合作，已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，为明确乙方的保密义务和维护双方的合法权益，依据相关法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本协议。 第一条 保密内容及范围
3. 乙方承认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适用于乙方在本协议生效日期前接触的所有保密信息。 4. 乙方确认，如果对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进行处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。 第二条 乙方的保密义务 5. 在职期间，未经甲方同意，乙方不得与甲方客户有私下交易或金钱往来。 6. 保密信息的保密期是指：乙方在职或离职后，甲方、甲方客户或甲方关联客户对外公布保密信息，或者保密信息为公众所知之前的任何时间。 7. 特别是，下列任何一行为均属于违反保密义务之列： 离职后，乙方不得（包括不得自行及不得通过乙方所在单位）与原甲方客户进行与甲方存在竞争的业务或交易；如原甲方客户联系乙方，则乙方应将该信息告知甲方或要求原甲方客户与甲方联系。
第三条 有关确认
3. 甲方将不定期的修改有关保密的制度与作法，并通过电子邮件、公司网络平台等进行发布，乙方同意经常查收相关文件，并遵照执行。 第四条 违约责任 1. 乙方违反保密义务时，应向甲方支付违约金[ 10万 ]元。同时还应赔偿由此给甲方、甲方客户及甲方关联客户造成的一切损失，损失范围包括但不限于甲方的名誉损失、直接损失和可得利益的损失，以及甲方为此支出的调查费用、公证费用、诉讼费用、律师费用，向第三方支付的赔偿，为应对第三方的指控而支付的一切费用等。 上述赔偿可以从乙方的服务报酬或劳动报酬中扣除。 2. 如果乙方侵犯甲方客户及甲方关联客户相关的保密信息或知识产权，甲方有权代表甲方客户及甲方关联客户追究乙方的法律责任。 3. 乙方在职期间有任何违反本协议的行为时，均被视为严重违反劳动纪律与甲方规章制度，甲方可解除劳动关系并不支付经济补偿金。 第五条 争议解决 双方同意，因签订本协议发生的或同本协议有关的一切纠纷，由双方当事人协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院及劳动争议仲裁机构提起诉讼。 第六条 附则
甲方（签章）： 乙方（签名）： 示范文本三离职员工保密协议甲方： 乙方： 身份证号码： 因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密1、本协议所称商业秘密包括：经营信息等各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。 本协议之签订可认为乙方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。 2、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 第二条 保密义务人1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。 2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。 第三条 乙方的保密义务1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。 3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的资料、客户名单等交还甲方。 5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义务。 第四条 保密义务的终止1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。 2、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。 第五条 违约责任1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金 元（人民币大写 元）。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。 3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失。 ②甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ③因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。 第六条 争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。如协商不成，双方均可向上海当地有管辖权的人民法院提起诉讼。 第七条 双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 第八条 协议的效力和变更1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 第九条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
乙方（签字）： 年 月 日 示范文本四：适用对象为员工，侧重维护公司方利益。 保密协议 甲方（单位名称）： 乙方： 身份证号码： 住所; 鉴于乙方在甲方从业期间已经（或将要）知悉甲方的秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿的原则订立本保密协议。 一、保密的内容和范围,包括但不限于： 技术信息：包括甲方的技术方案、制造方法、工艺流程、配方指标、数据库、试验结果、产品图纸、产品模型、模具、操作决窍、技术文档及其它涉及商业秘密的业务函电等。 经营信息：包括甲方的经营方案、投资决策意向、供产销渠道、客户名单、营销计划、市场分析、产品或服务定价、成交价格、广告策略、招投标的标底及其它涉及商业秘密的业务函电等。 管理信息：包括甲方的财务信息和资料、人事信息和资料、工资薪酬信息和资料、物流信息和资料及其它涉及商业秘密的业务函电等。 其它信息:乙方在甲方从业期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方经营有关的尚未完全公开的能为甲方带来经济利益的信息。 二、保密义务 对本协议第一条所列示的内容（该内容以下简称商业秘密），乙方承担如下义务： 1．除了得到甲方指示或在业务需要的程度范围内向应该知道商业秘密的单位内部员工或本单位之外的关联单位进行保密内容交流外，不得向任何第三人披露甲方的商业秘密，不得以任何形式处分（包括但不限于出借、赠与、出售、公开等）甲方商业秘密或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息，处分的载体包括但不限于包含甲方商业秘密信息的文件、信函、磁盘、电子信息等资料； 2．乙方不得打探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；不得为自己利益使用或计划使用甲方商业秘密； 3．在劳动关系终止后，乙方不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位； 4．乙方因工作保管、接触的有关的秘密文件或资料应妥善保存，未经甲方许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告； 5．甲方的商业秘密部分被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知，以致商业秘密没有完全丧失价值的情况下，乙方仍应承担商业秘密的保密义务。 6.乙方严正承诺在甲方从业和离岗后的一年内不得兼职或专职于与本企业相竞争性的行业，包括不得创建与甲方经营范围相同的企业。 7.甲方对乙方保密义务和竞业禁止的补偿已在其每月工资薪酬中支付，除此之外乙方无任何理由要求保密和竞业禁止义务的对价支付权利。 三、保密期限 甲乙双方确认，乙方的保密义务自双方签字盖章之日起开始，至上述商业秘密公开或被公众知悉时止。乙方的保密义务并不因甲乙双方劳动关系的终止而免除。 四、违约责任 1.乙方凡有违反协议的行为，未造成甲方经济损失的，甲方有权视情节轻重对乙方处以300-10000元的惩罚性违约金。 2．若乙方存在的违约行为造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任，具体损失赔偿内容为： 损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等。 3．乙方恶意泄露并严重侵犯甲方商业秘密的，并造成甲方较大经济损失的，甲方可依据我国刑事法律的有关规定，有权选择移送刑事司法机关依法办理，同时保留追索乙方民事赔偿的权利。 五、争议的解决方法 因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或委托双方认可的第三方调解。 六、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自签字盖章之日起生效。 七、双方确认在签订本协议前已经详细阅读过本保密协议，并确认对本协议中各条款的理解无异议。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或授权代表（签字）： 法定代表人或授权代表（签字）： 年 月 日 年 月 日 示范文本四 财务人员保密协议甲方（聘用单位）： 联系地址： 电话： 乙方（受聘人）：： 身份证号码： 联系地址： 电话： 甲方双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议。 第一条 商业秘密范围 第一类 公司经营中的商业秘密 包括但不限于以下所列： 1、公司重大决策中的保密事项； 2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策; 3、公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录； 4、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表； 5、公司尚未公开的企划方案、预算； 6、公司职员人事档案、工资等资料； 7、公司出资开发、研制、购买的软件； 8、公司设计方案、图纸、报价表、效果图，客户资料； 9、其他经公司确定应当保密的事项，如管理流程、行政、人力资源及各部门管理资料及工作手册。 第二类 财务方面机密 包括但不限于如下所列； 1、财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况； 2、客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略； 3、材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况； 4、项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本； 5、合同及分包商合同、协议； 6、在经营活动中的保密行为； 7、公司领导临时交待的保密事项； 特别说明：如乙方无法确定属于商业秘密，则可向上级及公司咨询。在得到上级或公司明确答复“不属于商业秘密”之前，乙方应按商业秘密对待。 第二条 不泄露、不使用商业秘密 乙方同意，在甲方聘用期间以及聘用期终止后，未经甲方书面同意，决不公开发表或对其他人泄露甲方的任何商业秘密，决不为其他目的而是用甲方的任何商业秘密，决不复印、转移含有甲方商业秘密的资料。 第三条 脱密期 乙方同意，因乙方的特殊岗位，如乙方合同到期或将离职，甲方有权在合同到期或离职前的三个月内将乙方调离现岗位（薪酬相应调整）直至离职，乙方应予配合。 第四条 限制竞争性行为 乙方同意，自己在受甲方聘用期间，决不直接地或者间接地从事同甲方业务具竞争性的业务，决不同时接受甲方竞争对手的聘用，决不对甲方竞争对手提供（无论直接地或者间接的）咨询性、顾问性服务，决不聘用甲方的任何其他职工为自己工作，也不唆使甲方的任何其他职工接受外办聘用。 第五条 禁止恶意损坏行为 鉴于乙方受聘用期间职位的特殊性，可能会掌握甲方更多、保密等级更高的商业秘密，乙方承诺：无论在甲方受聘用期间或者聘用结束（无论因何原因而结束）后，无论出自任何原因，乙方到工商、税务、劳动等相关单位进行所谓的投诉、举报等发泄私愤的行为的，均为蓄谋恶意损坏甲方名誉及利益的行为，由此造成的一切后果均有乙方自行承担。 第六条 聘用期终止后的义务 1、当聘用期无论由于何种原因终止时，或者甲方有要求时，乙方同意立即向甲方移交自己所掌握的，包含有职务开发中商业秘密的文档、记录、笔记、提纲、数据、源程序、目标程序、模型、样品以及任何其他材料，并办妥有关手续。 2、乙方同意，在聘用期终止后仍然严密地保守自己在甲方任职期间所了解的甲方的商业秘密，直到这些信息在本行业中成为公知性信息为止。 3、乙方同意：由于乙方岗位的特殊性，在乙方终止或解除聘用的三个月内，如因财务方面的需要，乙方仍应配合甲方提供适当咨询、解答、交接、指导工作。 第七条 法律责任 1、乙方违反本协议中的任何义务的，均视为严重违反规章制度与劳动纪律，甲方有权解除劳动合同或聘用合同，并不支付任何补偿。 2、乙方利用甲方无形资产获取的利益,甲方有权要求乙方交付给甲方，并保留诉讼的权利。 3、乙方违反保密义务的，应向甲方支付 50万元违约金。同时，乙方应赔偿给甲方造成的损失，损失包括但不限于甲方直接损失和可得利益损失、调查费用、诉讼费用、律师费用、公证费用等。 第八条 附则 1、双方是否构成劳动关系以双方签署的其它协议为准，本协议不作为劳动关系的证据。 2、本协议自签字或盖章后生效。 甲方（签章）： 乙方（签章）： 代表（签字）： 年 月 日 年 月 日 示范文本五 薪酬保密承诺书为认真贯彻执行公司薪酬保密规定，本人特向公司做如下承诺： 1、严格遵守公司密薪制度，做到“三不”：不公开员工的薪资水平；不对外泄露公司薪酬体系及个人薪酬；不探听他人的薪酬； 2、如本人为相关经办人员（包括办公室相关人员、财务部及其他经办人员），严格保守薪酬秘密，非因工作需要，不得将员工的薪酬信息透露给任何第三方人员或公司以外的任何人员。薪酬信息的传递必须通过正式渠道，有关薪酬的书面材料（包括各种有关凭证）必须加锁管理；有关薪酬方面的电子文档必须加密存储，密码不得转交给别人； ４、对以上规定如有违反，属于严重违反公司规章制度，愿意接受公司按严重违纪解除劳动合同且无经济补偿。 ５、本人解除或终止劳动合同后，仍然不得向公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。 承诺人：
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