降本|增效提质|增值

入职	在职	离职
劳动合同签订	规章制度	员工生病辞退
试用期	加班	不胜任工作辞退
招聘录用	年休假	离职交接
用工外国人	劳动合同变更	协商解除劳动关系
	工资发放	建立双重劳动关系辞退
		客观情况辞退员工
		员工犯罪辞退
		员工欺诈辞退
		劳动关系终止
		劳动合同续订

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降本增效 || 赋能增值

不打||少打官司