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用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当支付劳动者二倍工资。如用人单位未在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同,已经符合应当向劳动者支付二倍工资的构成要件,但用人单位与劳动者补签劳动合同是否可以免除用人单位支付二倍工资的法律责任呢?

劳动合同期满终止一、劳动合同期满终止规范根据《劳动合同法》第四十四条的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。劳动合同期满终止主要注意两点，一是劳动合同期满的确定，二是用人单位是否应当支付经济补偿。（一）劳动同期满的确定一般情形下，到劳动合同约定的劳动合同期限到期时间，用人单位未与劳动者续订劳动合同的，劳动合同期满。但存在劳动合同期限续延的情形的，劳动合同期满的时间不再是劳动合同约定的到期时间，...

劳动者被迫解除劳动合同《劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动...

劳动者预告解除劳动合同《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。实践中将劳动者依照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知用人单位解除劳动合同的情形称为预告解除劳动合同。一、预告解除劳动合同的规范要求根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者无需任何理由，按照规定提前通知用人单位即可解除劳动合...

《浙江省高级人民法院民一庭关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答》中的观点为,用人单位实行计件工资制,劳动者主张加班工资的,认定加班事实应主要审查计件工资劳动定额是否合理。李某与奥兴公司劳动争议纠纷案再审判决摘要[(2015)川民申字第691号]四川省高级人民法院认为,关于加班费的问题,尽管奥兴公司与再审申请人签订的劳动合同中约定:“奥兴公司原则上实行标准工时制。”

未经审批的特殊工时制度是否需要支付加班费？问题提出▶▶《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,实行特殊工时制度需要办理审批,实践中有些单位与劳动者约定实行特殊工时制度,但未按照规定办理审批。而该劳动者由于工作性质、工作岗位的特点对其实特殊工时制度更为恰当,能否根据双方的约定认定双方之间系实行特殊工时制度呢?或者说,未按照规定办理审批是否可以实行特殊工时制度呢?讨论工时...

约定工资打包否需要支付加班费问题提出▶▶站在用人单位的角度来看,针对劳动者请求用人单位支付加班费的请求,一般会从以下两个方面进行抗辩:第一,不存在加班的事实;第二,虽然存在加班的事实,但用人单位已经支付了加班费。对于劳动者已经有足够证据证明存在加班事实的情况下,用人单位唯有以第二种理由进行抗辩才更为有效。基于此,很多用人单位为规避支付加班费的风险,与劳动者约定其向劳动者支付的劳动报酬中已经包...

执行不定时工作制是否需要支付加班费问题提出▶▶不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度,是一种劳动者工作时间不固定,也没有工作时间要求的工时制度,但通常对劳动者的工作量有所要求。通常情况下,只有一些难以实行标准工时工作制的劳动者才实行不定时工作制。相较于标准工时工作制,不定时工时工作制具有哪些特点呢?一、实行不...

值班是否需要支付加班费问题提出▶▶用人单位安排劳动者上班的时间超过本单位执行的工作时间制度规定的工作时间的,超过的部分用人单位应当按照相应的标准支付劳动者加班费。但是对于一些工作性质比较特殊的工作岗位,如全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等,需要其在岗的时间比较长,但是在大部分时间又不像正常上班时间一样需要长时间工作。对于这类劳动者用人单位常常安排其值班,所谓“值班”就是,...

综合计算工时工作制加班费如何计算问题提出▶▶综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工,采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度。相较于标准工时工作制,综合计算工时工作制和不定时工作制作为特殊的工时制度具有很多相似的地方。比如都需要办理审批手续,都需要安排职工休年休假等。不同工时制度之间实际上就是对工作时间的要求或者是工作时间...

标准工时工作制加班费如何计算一、什么叫加班《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,所谓“延长工作时间”即是加班。劳动部关于《中华人民共和国劳动法》若干条文的说明中对“延长工作时间”进行了解释,即指在企业执行的工作时间制度的基础上的加班加点。因此认定劳动者是否加班应当以本单位执行的工作时间制度为依据,劳动者上班时间超过本单位执行的工作时间制度规...

劳动法专业律师谈加班费

劳动法专业律师谈劳动报酬事宜

最全劳动法律法规规章司法解释汇篇（上）

劳动法律师：最全劳动法律法规规章司法解释汇篇（下）

一、离职法律风险案例分析；二、劳动合同解除类型；三、劳动者单方面解除劳动合同的情形；四、协商解除劳动合同法律适用；五、用人单位解除劳动合同情形；六、用人单位解除劳动合同限制；七、试用期内可以解除劳动合同的情形；八、劳动者不辞而别如何处理；九、协商解除劳动合同风险防范；十、协商解除劳动合同文书制作要点；十一、过错性解除合同法律适用；十二、非过错性解除劳动合同法律适用；十三、末尾淘汰与解雇是否合...

一。什么情形可以变更劳动合同；二、协商变更劳动合同如何操作； 三、劳动者患病解除劳动合同如何操作；四、不胜任工作解除劳动合同如何操作；五、客观情况发生重大变化，解除劳动合同如何操作；六、用人单位裁员调岗如何操作？七、企业股东变更需要变更劳动合同吗；八、待岗期间，是否需要支付劳动者生活费；九、用人单位能否以“末位淘汰”为由调岗；十、用人单位能否单方面通知劳动者待岗；十一、如何防范待岗期间的法律...

问题一：合同有哪些形式？《民法典》第四百六十四条规定："合同是民事主体之 间设立、变更、终止民事法律关系的协议。"一份文件是否 是合同，不取决于文件的名称，而是取决于文件的内容是否 为“民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议”。 因此，中小微初创企业加强合同管理，不仅要重视名为"合 同"的文件，也要重视不叫"合同"但内容却符合合同要求的法 律文件，如意向协议、会议纪要、框架协议。《民...

问题一：企业劳动基准的具体内容及相应规范有哪些？劳动基准是指国家以强制性规范规定的关于工资、工 时、休息休假、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护 等方面的最低劳动标准。《劳动法》第四章（工作时间和休 息休假）、第五章（工资）、第六章（劳动安全卫生）、第 ^章（女职工和未成年工特殊保护）等对劳动基准的主要内 容进行了规定。（1）工作时间与休息休假《劳动法》第三十六条规定，"国家实行劳动者每...

劳动纠纷案件举证指引一、证明当事人诉讼主体资格的证据1.自然人应当提交身份证明材料，如身份证、户口簿、居住证明、暂住证明、护照、港澳台胞通行证等；2.企业法人或者其他组织应当提交营业执照、注册登记证书或组织机构代码证以及法定代表人或者主要负责人的身份证明书、身份证复印件；3.当事人在诉争的法律事实发生后曾有名称变更或分立、合并的，应提交变更登记资料。4.当事人为无行为能力、限制行为能力或精神...

1. 债权人与保证人非书面约定保证责任，保证人不承担责任。《民法典》第六百八十五条规定：保证合同可以是单独订立的书面合同，也可以是主债权债务合同中的保证条款。第三人单方以书面形式向债权人作出保证，债权人接收且未提出异议的，则保证合同成立。依...

合伙企业中夫妻共同财产份额的分割1.适用《婚姻法司法解释二》第十七条必须具备的前提条件 适用本条规定，应当同时满足以下两个条件：（1）合伙企业中有夫妻共同财产的投 入。夫妻共同财产与夫妻个人财产是夫妻财产制的两种不同的表现形式。在合伙企业中...

有限责任公司出资额的分割一、.有限责任公司的股权分割方法 有限责任公司是指由股东共同投资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对其债务承担责任的企业法人。有限责任公司具有一定的人合性，且相互依赖关系的人合性特征...

有价证券的分割1.有价证券分割的时间点和分配方式的确定 在有价证券特别是股票的分割过程中，由于市场价格的波动性，不同分割时间点会导致有价证券市场价格的不同。在实践中，分割时间点往往是由当事人协商确定的，若无法达成一致意见，法院通常会选择案件...

A.彩礼给付、接受的主体 实践中，给付彩礼问题，并不单纯的是男女双方之间的事情，更多地时候涉及两个家庭之间的往来。对于彩礼的给付人和接受人，都应当作广义的理解，不能仅仅局限于准备缔结婚姻关系的男女本人。就给付人而言，既可以是婚姻关系当事人本...

1、夫妻特有财产的概念 所谓夫妻特有财产，也称夫妻保留财产，是指夫妻在实行共同财产制的同时，依照法律规定或夫妻约定，夫妻各自保留的一定范围的个人所有财产。根据产生的原因不同， 特有财产可分为法定的特有财产和约定的特有财产。法定的特有财产，是...

夫妻共同财产1.夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权本条第二款规定：“夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。”这是关于夫妻如何对共同财产行使所有权的规定。如前所述，夫妻共同财产的性质是共同共有，不是按份共有，因此夫妻对全部共同财产，应当不分...

（一）夫妻财产协议1.夫妻财产协议成立生效的条件夫妻财产协议成立生效的形式要件是书面形式，因为财产约定关涉到双方的重要利 益和家庭生活，要求双方慎重对待，同时，采用书面形式订立，也有助于减少日后的矛盾和纠纷。从生效的条件上看：（1）必须是夫...

离婚诉讼中的非婚生子女的问题1.非婚生子女的概念 非婚生子女俗称私生子，是指出生时其父母没有婚姻关系的子女。2.非婚生子女的权利 非婚生子女的权利主要涉及抚养和继承两个方面。关于非婚生子女的抚养问题，《婚姻法》第二十五条规定，非婚生子女享有...

一、离婚后子女抚养权的归属1.离婚后确定子女抚养权归属的原则 有利于子女身心健康，保障子女的合法权益，是贯穿于本法的基本原则，也是处理离婚后子女抚养归属问题的出发点，只有在此前提下，再结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。对离...

离婚的法律效力（一）离婚对当事人身份上的效力1.双方夫妻身份关系及姻亲关系终止 夫妻身份因男女双方结婚而产生，因双方离婚或一方死亡而消灭，离婚是夫妻关系消灭的一个重要法律事实，夫妻身份消灭，因夫妻身份而形成的配偶称谓也因此而消灭。夫妻双方离...

（一）诉讼离婚的概念及特征1.诉讼离婚的概念 诉讼离婚，是婚姻当事人向人民法院提出离婚请求，由人民法院调解或判决而解除其婚姻关系的一项离婚制度。诉讼离婚制度，适用于当事人双方对离婚有分歧的情况， 包括一方要求离婚而另一方不同意离婚而发生的离...

1.对一方不执行离婚协议书所确认的法律义务的解决 双方经婚姻登记管理方法行政机关申请办理了离婚登记后，当事人一方不依照离婚协议书执行需承担的责任，或是在孩子抚养权、资产问题上产生争端的，当事人可以向法院提出民事案件。2.有关离婚登记后，一方悔约规定法院重新处理的，人 民人民法院是不是审理的问题有关离婚登记后，一方悔约规定法院给与重新处理的，法院是不是审理的问题，在我国《婚姻法》未作要求。  ...

协议离婚也叫“双方自愿离婚”，是指婚姻关系当事人达成离婚合意并通过婚姻登记程序解除婚姻关系的法律制度。其主要特征，一是当事人双方在离婚以及子女和财产问题上意愿一致，达成协议；二是按照婚姻登记程序办理离婚登记，取得离婚证，即解除婚姻关系。 协...

方离婚请求权的限制性规定 （1）女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚 为了照顾女方怀孕期间和分娩后一年内或中止妊娠后六个月内的特殊情况，保护胎儿、婴儿的健康、维护妇女的身心健康，上述限制是完全合理的。对女方怀孕...

（一）离婚的概念和特征1.离婚的概念 离婚是指夫妻双方依照法定条件和程序解除婚姻关系的法律行为。2.离婚的特征 离婚是夫妻双方生存期间依照法定的条件和程序解除婚姻关系的法律行为。其基本特点有五：第一，从主体看，离婚是具有合法夫妻身份的男女双...

民间借贷，是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。民间借贷分为自然人之间的借贷活动和自然人与非金融公...

被出轨后才知道，出轨证据要这样收集？一、出轨证据如何收集才合法因为我国采用的是“谁主张，谁举证”的证据制度，因此我...

股权转让纠纷案件反映，交易双方发生争议时，一方当事人往往会利用前述不规范的协议形式，否认双方间已达成股权转让合意或主张股东会决议包含的股权转让内容不可诉。受让股权形式下，受让方未支付转让款，转让方有权依据股权转让协议向其主张违约责任；

合同工作的主要内容  1．合同的审查 合同审查，是通过法律专业人员对送审合同条款的阅读和分析，根据委托人陈述的交易目的及提供的背景资料，结合法律规定检查核对出条款中所存在的或可能存在的妨碍委托人交易目的实现或可能对委托人的利益产生不利影响的...

（法律专家告诉您签订与审查劳动合同的经验和技巧）　                                                       

劳动律师;为了分析目前存在的种种复杂劳动关系情况,根据办理的多个案例,进行研究与分类说明,

重婚行为主要有以下几种类型：
1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又

关于司法鉴定，律师应该知道的操作技巧十多年专业律师执业生涯中，我们发现建设工程施工合同纠纷主要有三种类型：工程款给...

以物抵债的法律风险和操作模式以物抵债是指债务人与债权人约定以债务人或者经第三人同意的第三人所有的财产折价归债权人所...

投资风险控制的八个重点我们都知道，投资行为分为两类：一类是项目投资、基本建设投资。一类是股权投资、并购投资。许多情...

公司企业不注销或注销不当，后患无穷。 （附:注销流程）注册公司容易，注销难，许多人计算成本后直接放弃。但是放任不管...

股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起六十日内，请求人民法院撤销。我国《公司法解释四》（2016年4月12日征求意见稿）第7条规定，公司决议在“召集程序”和“表决方式”，包括股东会或者股东大会、董事会会议的通知、股权登记、提案和议程的确定、主持、投票、计票、表决结果的宣布、决议的形成、会议记录及签...

ISO31000风险管理标准中文版

这些民事诉讼细节，不仔细看真的容易出错！

最高法院关于诉讼时效相关问题的21个批复集成阅读提示：关于诉讼时效，目前较为全面的是2008年9月1日实施的《最高...

最高法指导案例：公司人格混同的认定规则，及人格混同的法律后果　导读：最高人民法院指导案例15号：徐工集团工程机械...

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保护企业商业秘密可采用的方法商业秘密是企业的“心脏”，是企业的“生命”！所以保护商业秘密也是企业的头等大事，重中之...

转自于人民法院报，作者：最高法民一庭程新文庭长、司伟法官 善意取得的构成要件与适用排除解释——以信赖利益保护的价值...

残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准（简称“基数”），自定残之日起按二十年计算。1、残疾赔偿金的赔偿标准《人身损害赔偿解释》第25条规定，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收人或者农村居民人均纯收人标准，自定残之日起按20年计算。

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