总会计师岗位刚性目标责任合同
甲方（单位）：
授权代表：
地址：
联系方式：
乙方（总会计师）：
身份证号：
为充分发挥公司委派总会计师的作用，切实加强财务资金管理工作，全面完成公
司确定的 年各项主要经济指标，促进企业长期稳定发展，按照目标明确、责任到人、奖罚分明、按约兑现的精神和平等、协商一致的原则，经公司法人代表授权，总会计师 同志（代表甲方）特...
员工手册前言尊敬的各位员工：您好！为健全管理制度和组织功能，规范员工行为，提升员工队伍整体素质，明确公司和员工双方的权利和义务，公司（以下简称“公司”）特地制订本手册。本手册是公司对员工管理的基本准则，它介绍了公司的基本情况，解释了公司的规章制度以及其他相关规定，包括员工聘用与工作职责、工作时间与休假、考核与奖惩、薪资与福利、培训与发展、环境安全与卫生等信息，是与每一位员工在公司的工作、生活...
员工绩效考核协议甲方（雇佣方）：统一社会信用代码：法定代表人：住址：联系方式：乙方：身份证号：地址：为了提高工作效率和服务水平，进一步激发员工工作积极性，切实转变工作作风，经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，甲、乙双方就绩效管理约定，以及双方在本协议中的权利义务等相关事宜达成如下一致，并签订本协议，以便双方共同遵守。一、绩效考核1.绩效考核宗旨目前甲方正处在发展的重要时...
