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出国培训合同
2022-05-02
甲方（派出单位）派乙方（被派人员）出国培训。双方约定派遣期限与内容、权利义务、保证等事宜
入职前培训合同
2022-05-02
不建立劳动关系，甲方（用人单位）有意录用乙方（劳动者），要求乙方在入职建立劳动关系之前参加甲方组织的培训，并提供一定待遇。培训结束后乙方经考核合格的，甲方应予录用，乙方应接受录用。培训期间双方不建立劳动关系
员工培训服务期协议
2022-05-02
甲方（用人单位）出资对乙方（员工）进行培训，且要求员工在本单位服务一定期间，如果提前离职需要支付违约金（即返还一定的培训费用）。可以起到单位与员工双赢的效果
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