甲方（用人单位）与乙方（员工）约定，员工在职以及离职后不得从事与本单位相竞争的工作，甲方向乙方支付竞业限制补偿。又称竞业禁止协议。
适用于：用人单位与员工；不适用于：其它情形（股东等）竞业限制
甲方（用人单位）向乙方支付竞业限制补偿；乙方（劳动者）承诺离职后不与甲方发生竞争，否则承担支付违约金等违约责任
公司与员工存在竞业限制约定，但是在离职时取消竞业限制义务，或者在离职后竞业限制期间内，公司通知员工提前终止竞业限制义务的，可使用此通知
离职时，公司要求员工履行竞业限制义务的通知。注意，发出该通知的前提是双方已经签署有竞业限制协议；没有签署协议而仅仅签署该通知，是不发生法律效力的
适用于：用人单位与员工 同时约定保密与竞业限制义务
甲方（用人单位）与乙方（员工）对保密义务与竞业限制（即竞业禁止）义务作出约定。两方面的约定都比较详细。
